HongKong Amgen Biopharm CO.,LTD

Amgen ist eine der führenden Biotechnologiefirmen der Welt. Amgen ist eine Wert-ansässige Firma, tief gewurzelt in der Wissenschaft und in der Innovation, um neue Ideen und Entdeckungen in Medizin für Patienten mit ernsten Krankheiten umzuwandeln.

2005
--- Die Produktionsanlagen von Kigtropin®/von Rekombinations-menschlichem Wachstumshormon wurden durch sFDA mit GMP-Zertifikat genehmigt.

--- Getropin®/Recombinant Projekt des menschlichen Wachstumshormons waren anerkannt und gestützt in nationale Erfindungs-Kapitalien Chinas projektieren Sie

2008
---Unser menschliches Wachstumshormon Kigtropin®/Recombianant wurde „die berühmte zuverlässige Marke von Jiangsu-Provinz“ durch Jiangsu-Büro der Qualität und der technischen Überwachung bewilligt, die mit Anhui-Förderung von berühmten Marken Committer verbunden sind.

Amgen bemüht sich, Patienten zu dienen, indem er das Versprechen der Wissenschaft und der Biotechnologie in Therapien umwandelt, die die Energie haben, Gesundheit wieder herzustellen oder die Leben zu retten. In alles tun wir, wir darauf abzielen, unseren Auftrag zu erfüllen, um Patienten zu dienen. Und jeder Schritt der Weise, werden wir durch die Werte geführt, die uns definieren.

Unser Auftrag
Zu Patienten dienen

Unsere Werte
Seien Sie wissenschaftlich fundiert
Unser Erfolg hängt von der überlegenen wissenschaftlichen Innovation, von der Integrität und von der ununterbrochenen Verbesserung in allen Aspekten unseres Geschäfts durch die Anwendung der wissenschaftlichen Methode ab. Wir sehen die wissenschaftliche Methode als Mehrstufenprozeß, der das Entwerfen des rechten Experimentes, das Sammeln und das Analysieren von Daten und von rationaler Beschlussfassung umfaßt. Es ist nicht subjektiv oder emotional, aber eher ein logischer, offener und rationaler Prozess. Die wissenschaftliche Methode in allen Teilen der Organisation anwendend, wird erwartet und bewertet in hohem Grade.

Konkurrieren Sie intensiv und gewinnen Sie
Wir konkurrieren gegen Zeit, letzte Leistung und Industrierivalen, Ergebnisse der hohen Qualität schnell zu erzielen. Das Gewinnen erfordert das Eingehen von Risiken. Wir können nicht in Zufriedenheit durch vorhergehende Leistungen eingeschläfert werden. Obwohl wir intensiv konkurrieren, behalten wir hohe ethische Standards bei und verlangen Integrität in unseren Umgang mit Konkurrenten, Kunden, Partnern und.

Schaffen Sie Wert für Patienten, Personal und Aktionäre
Wir stellen Wert vom Konzentrieren auf den Bedarf von Patienten zur Verfügung. Amgen schafft ein Arbeitsumfeld, das Gelegenheiten zur Verfügung stellt, damit Belegschaftsmitglieder ihr volles Potenzial erreichen. Wir bemühen uns, Aktionäre mit überlegener langfristiger Rückkehr beim Balancieren des Bedarfs der Patienten, des Personals und der Aktionäre zu versehen.

Seien Sie ethisch
Wir sind unnachgiebig, wenn wir die höchsten ethischen Standards an unseren Produkten, an Dienstleistungen und an Kommunikationen anwenden.

Vertrauen Sie und respektieren Sie sich
Jeder Job bei Amgen ist wichtig und jedes Amgen-Belegschaftsmitglied ist wichtig. Wir ziehen verschiedenes, fähiges und engagierte Personen an und stellen eine Umwelt zur Verfügung, die Einbeziehung, Respekt, persönliche Verantwortung fördert und Verschiedenartigkeit bewertet. Vertrauen wird durch persönliche Initiative verstärkt und indem sie erreicht, resultiert Qualität schnell.

Stellen Sie Qualität sicher
Qualität ist ein Grundstein von allen unsere Tätigkeiten. Wir suchen die hochwertigsten Informationen, die Entscheidungen und die Leute. Wir produzieren Produkt und Service der hohen Qualität. Qualität wird in das Gewebe von alles gesponnen, das wir tun.

Arbeit in den Teams
Unsere Teams arbeiten schnell, um wissenschaftliche Durchbrüche vom Labor durch die Klinik auf den Markt zu verschieben und andere Aspekte unseres Geschäfts zu stützen. Die verschiedenen Teams, die zusammenarbeiten, erzeugen die besten Entscheidungen für Patienten, Personal und Aktionäre. Unsere Teamstruktur stellt Gelegenheiten zur Verfügung, damit Amgen-Personal die Richtung der Organisation auswirkt, breitere Perspektive über andere Funktionen innerhalb Amgen gewinnt und ihr volles Potenzial erreicht.

Arbeiten Sie zusammen, stehen Sie in Verbindung und seien Sie verantwortlich
Führer am Amgen-Suchvorganginput und beziehen Schlüsselverwahrer in wichtige Entscheidungen mit ein. Wenn sie Input erfassen, begrüßen starke Führer verschiedene Meinungen, kontroverse Ansichten und öffnen Dialog für ernsthafte Erwägung. Sie teilen offenbar Entscheidungen und Grundprinzip öffentlich und zügig mit. Sobald eine Entscheidung getroffen wird, alle sind Führer und die Mitglieder des Teams für die Ergebnisse und für die Entscheidung schnell umsetzen verantwortlich.